在保安(ān)公(gōng)司，表面上一池靜水，暗地裏卻暗流湧動。其中(zhōng)"傳染"的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能(néng)量，而是那些讓人倦怠、心裏不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可(kě)能(néng)卷入負面能(néng)量的漩渦，不僅影響正常工(gōng)作(zuò)，傷害人際關系，嚴重還可(kě)能(néng)因此丢了工(gōng)作(zuò)。謹記，遠(yuǎn)離"負能(néng)量"，才能(néng)獲得正能(néng)量，積極向上！

1、殺傷力輻射面廣——抱怨

保安(ān)公(gōng)司裏的"祥林嫂"可(kě)男可(kě)女，他(tā)們總愛數落工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)的種種不滿，自憐自艾。工(gōng)作(zuò)中(zhōng)誰沒有(yǒu)壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安(ān)心工(gōng)作(zuò)的人也容易被負面情緒困擾。抱怨是保安(ān)公(gōng)司中(zhōng)易傳播，輻射具(jù)殺傷力的"負能(néng)量"。抱怨讓自己和他(tā)人陷入負面情緒中(zhōng)，消極怠工(gōng)，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公(gōng)司。有(yǒu)時，為(wèi)了"維穩"，公(gōng)司不得不"和諧"掉這樣的人。

2、易動搖"軍心"

“公(gōng)司大概沒前途了吧！”“這樣下去怕是工(gōng)資也發不出了吧！”總是有(yǒu)人消極怠惰，對企業發展缺乏信心，患得患失。這種人的往往内心能(néng)量比較弱，而且行動力不高，總在瞻前顧後中(zhōng)蹉跎了時間和機會。員工(gōng)消極的心理(lǐ)狀态對保安(ān)公(gōng)司氛圍非常不利，當大夥都在為(wèi)目标奮力拼搏時，這類人會傳播出各種忐忑不安(ān)擾亂“軍心”，對于有(yǒu)攻堅任務(wù)的保安(ān)公(gōng)司來說，這種人的威脅教大。

3、耐不住寂寞——浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會夠浮躁了，每個人都急于得到一個“成功”，想要一夜暴富。這種急于邀功，做事不踏實的人很(hěn)容易破壞保安(ān)公(gōng)司的協作(zuò)和平衡，也容易帶動其他(tā)人與他(tā)一樣“急行軍”，而少了腳踏實地的積累。不管是處于哪個發展階段的企業，此類人肯定都不會受到青睐。

4、易演變成辦(bàn)公(gōng)室冷暴力——冷淡

人際關系冷淡對保安(ān)公(gōng)司建設有(yǒu)很(hěn)大的負面影響。表現為(wèi)工(gōng)作(zuò)協作(zuò)中(zhōng)有(yǒu)意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有(yǒu)意給同事設置障礙等。冷淡的問題不及時處理(lǐ)就會演變成“冷暴力”，導緻整個保安(ān)公(gōng)司人際關系惡化，人心背離，缺乏戰鬥力，影響保安(ān)公(gōng)司績效。不少人對“冷暴力”倍受壓力，難以負荷就會選擇辭職離開，對公(gōng)司來說，顯然也是造成人才流失的又(yòu)一重要原因。

5、無力無能(néng)的表現——自卑

因為(wèi)擔心得罪人，又(yòu)擔心做錯事被領導批，所以做起事來總是畏畏縮縮，什麽重任都不敢承擔。這樣的人其實也不會受歡迎，在保安(ān)公(gōng)司協作(zuò)中(zhōng)，大家更喜歡與自信、有(yǒu)擔當的人合作(zuò)。而對于老闆來說，你的自卑在他(tā)看來很(hěn)可(kě)能(néng)就是能(néng)力不足，往後必定難受重用(yòng)。

6、禁锢自身發展——妒忌

憑什麽這機會又(yòu)給了他(tā)？他(tā)都主管了，還想怎麽樣啊？在這個隻以成功論英雄的社會裏，工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的競争常常變成了妒忌。别人的進步和優勢讓自己臉上無光，立馬心生恨意。競争中(zhōng)必有(yǒu)強弱之分(fēn)，但想要自己的綜合競争力變強，就要從自身修煉開始，一味的敵視别人的進步和優勢，反而會讓自己陷入負面情緒，自身發展不利。

7、盲目追求面子——攀比

一個假愛馬仕包包，也可(kě)能(néng)引起一場明争暗鬥。人們比包包，男人們比車(chē)子，比手表，甚至比“小(xiǎo)三”。如果是工(gōng)作(zuò)中(zhōng)一決高下，倒有(yǒu)幾分(fēn)積極的競争意識，但隻是攀比一些物(wù)質(zhì)上的東西就毫無意義了。其實這些物(wù)質(zhì)上的東西從職業生涯發展的角度來看，都屬于外生涯範疇，盲目的攀比隻會讓人忘了重視内生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。

8、易影響人際和諧——多(duō)疑

“老闆沒吩咐什麽任務(wù)給我，是不是我做錯了什麽？”、“今天小(xiǎo)李拿(ná)我開玩笑，是不是上次工(gōng)作(zuò)的事沒配合好，所以才故意整我？”……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對方的行為(wèi)舉止另有(yǒu)目的。職場女性因心思細膩、對感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上“疑心病”。